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咬牙坚持还是以此为乐?

发布时间:[2014-9-20]  查看次数:1082


                   咬牙坚持还是以此为乐?
   很多相熟的亲朋好友都问过我一个问题,说你这么多年每周工作7天,每天工作12个小时以上,几乎没什么文娱,是个标准的工作狂,究竟靠什么坚持?
   共好集团成功学有一句话,坚持到底即是成功,当你真实坚持不了的时候,再咬牙坚持一下。甚至有很多人把“坚持到底即是成功”当成座右铭。
   这是究竟吗?
   前些天一位未曾谋面的朋友发来一则短信:“一位培训师的梦想:成为孔子那样传达智慧的导师。使命:用精力支持公司生长,快速、轻松达成公司目标。精力:死都要死在讲台上。请姜董点评,指教。”
我当即回复:“成大业者能持续几年几十年做一件事情,不是靠所谓的境界、高度、梦想、使命、精力、毅力,而是以此为乐,乐在其中。你想传道授业解惑,并作为追求,就看你是否能从中找到乐,只要持续以此为乐就有。祝你成功!”
每个人立业时内心里都会有一团火,这团火能燃烧多久,成功就会有多大!当这团火慢慢熄灭,成功也就走到了止境!怎么让这团火持续燃烧?怎么让自己保持斗志?怎么找回当初的激情?
   做事最重要的是要有颗欢欣心,欢欣心发自内心。做公司累通常是自己不会激发,不会激发自己和别人的斗志和激情,人发自内心做事一定是觉得有意思有意义,能看到成果和希望,充满高兴。高兴工作和不高兴工作,成果会相差20倍,可以说高兴能力决定事业的最终成果。
   当公司原地踏步、停滞不前的时候,通常是因为迷失了方向,心境混乱。领导者最大的悲哀即是状态没了,公司最大的危机即是领导者和团队感受的丧失。
   运营公司即是运营感受,带团队即是带感受!当发现感受不对的时候,不要再做任何事情,把找到感受当作是惟一的事情来做,方法无法取代感受。
   领导者必须学会一种本事,即是从运营中找到更多的乐。运营公司其实即是运营两种人,员工和客户。那运营的魂是什么?通过产品和服务,让员工以及客户生活得更高兴、更幸福!
领导者必须学会从运营事到运营人的转变,再从运营人到运营乐的转变。做事业凡是需求坚持的,都是在应战极限,通常都坚持不久。没有以此为乐,几乎没有人可以坚持。
   不管生活还是事业,一开始就做有意思有意义的事,持续下去并以此为乐,都是幸福和成功的保证。